在师资队伍建设上，制定了发展规划和政策。如，近年来加大了人才引进和青年教师培养的力度，有计划地组织他们进修、学习。共有20名青年教师分别到美国、澳大利亚、英国、香港、新加坡和日本等著名高校学习，有16名已按期回国，4名在近期回国。给学院的发展带来了活力和朝气。学院注意选拔优秀博士生留院任教、破格提拔优秀青年教师，加强青年教师的岗前培训。目前，45岁以下的青年教师学历水平比较高，具有博士学位和在职读博士学位的青年教师占42%，青年教学骨干队伍水平高，教学效果好。
机械工程学院已经基本形成了一支年龄和职称结构合理、能够担任高水平教学、科研与科技开发的教师队伍及学术梯队。教师队伍整体素质较高，他们敬业、奉献，治学态度严谨，作风朴实，90%以上的教师主持或参加教学、科研项目，取得了良好的成绩。

学院的实验教学队伍也在积极地建设中，目前实验人员中，具有高级职称的6人.每个实验室选聘一名具有副高以上职称、主要从事本科实验教学的优秀年轻教师兼任实验室主任，配备工作认真负责的实验人员2～3名，担负着正常的教学实验任务。实验室实行院、所二级管理。加强了教学和实验的有机联系，充分地利用了全院的实验设备资源，有效地提高了实验教学的质量。

近几年我院新建了工业设计专业，计划未来的3~5年内将培养和引进教授3～4名，具有博士学位的教师2～3名，硕士以上学位的教师占总人数的70％以上，初步形成基础好、层次高、结构合理的教师队伍。
我院现有副教授以上高水平教师70名，其中85％坚持面向本科生教学。本科主干课程教学队伍中，高水平教师占80％，确保了课程教学的质量。受到了学生的好评。担任本科教学的教师中，90％常年坚持在承担教学任务的同时，积极承担科研项目，有许多教师在教材编著、撰写论文和教学、科研项目获奖方面作出了突出的贡献。对于高水平教师的本科生教学工作，学院一直坚持跟踪调查和教学效果评价工作，努力提高教学优秀率。